Отчет и план оздоровления коллектива
По каждому сотруднику составляется четкий психологический портрет. Выявляются сильные стороны, психологические травмы и неосознанваемые модели поведения, а так же, влияние сотрудника на коллектив и на организацию в целом.
Составляется структура взаимодействия между сотрудниками внутри коллектива.
Выдается полное описание атмосферы в коллективе. Выявляются те, кто ведет команду вперед и те, кто тянет вниз и вносит напряжение.